Autodespido (despido indirecto)

El autodespido, también llamado despido indirecto, es el mecanismo por el cual un trabajador pone término a su contrato de trabajo imputando al empleador uno o más incumplimientos graves de sus obligaciones, como el no pago de remuneraciones o cotizaciones, conductas de acoso, o falta de probidad. A diferencia de la renuncia, el autodespido permite al trabajador demandar las indemnizaciones que corresponderían a un despido injustificado, además de los recargos legales. Para que prospere, el trabajador debe comunicar el término por escrito invocando la causal y los hechos, dentro de los plazos legales, y luego acreditar el incumplimiento ante el tribunal. Es una herramienta de protección frente a empleadores que incumplen, pero exige una evaluación cuidadosa de la prueba disponible antes de ejercerla.