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52 publicaciones
2026-06-03TDLC: instrucciones discrecionales de la CMF pueden ser revisadas por libre competencia
El TDLC determinó que el Oficio CMF N° 59.888, que ordenó a Transbank cesar el adelanto de cuotas (ADC), no vulnera el D.L. 211, pues no se aportaron pruebas suficientes de efectos anticompetitivos significativos; sin embargo, estableció que actos administrativos discrecionales del regulador financiero pueden ser revisados por libre competencia cuando existan antecedentes graves de afectación competitiva, lo que obliga a las empresas del sector a documentar y evidenciar cualquier impacto competitivo de futuras instrucciones regulatorias.
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2026-06-02Corte Suprema: la SMA puede sancionar elusión al SEIA sin requerir informe previo del SEA
La Corte Suprema confirmó que la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) puede sancionar la elusión al SEIA sin requerir un informe previo del Servicio de Evaluación Ambiental (SEA), estableciendo que la SMA ejerce su potestad sancionatoria de forma independiente. El fallo aclara que cuando una empresa supera los límites autorizados por una Resolución de Calificación Ambiental (RCA), como en el caso de extracción de áridos que excede los volúmenes y superficies permitidos, esa actividad constituye elusión y es sancionable sin necesidad de trámite previo ante el SEA. Además, se destaca la importancia de auditar el cumplimiento de las RCA, revisar la necesidad de ingresar al SEIA ante modificaciones y crear protocolos de alerta temprana para evitar sanciones.
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2026-06-01Juzgado de Curicó: pagar sueldos reales por fuera y cotizar sobre el mínimo justifica el autodespido
El tribunal determinó que los viáticos pagados como sumas fijas y sin rendición de gastos constituyen remuneración encubierta, lo que permite a los trabajadores ejercer el autodespido por falta de probidad y exigir indemnizaciones, incluido un aumento del 80 % por años de servicio; además, la empresa debe regularizar la subcotización y puede enfrentar deudas previsionales, por lo que se recomienda auditar los pagos externos, ajustar las bases imponibles y revisar las políticas de viáticos para evitar riesgos legales.
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2026-06-01Corte de Apelaciones de Concepción: sin subordinación no hay contrato de trabajo, aunque el vínculo dure años
La Corte de Apelaciones de Concepción confirmó que, sin subordinación y dependencia, no existe contrato de trabajo, aun cuando la relación civil se prolongue años; la médica cirujano que arrendía un box y cobraba por atenciones variables no logró que se reconociera vínculo laboral, ya que carecía de control jerárquico y su conducta pasó por alto la inspección del trabajo, consolidando la calificación civil del vínculo.
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2026-05-29SAG actualiza las reglas de autorización de plaguicidas microbianos y abre la homologación a productos naturales
La Resolución Exenta N° 3.960 del SAG, publicada el 18 de mayo 2026, actualiza el procedimiento de autorización de plaguicidas microbianos alineándolo con la norma general de plaguicidas, estandariza requisitos documentales y permite la homologación de productos naturales. Introduce revisión documental obligatoria según la Resolución N° 1.557 de 2014, exige certificados apostillados para exportaciones, y requiere que personas jurídicas presenten escritura de constitución y poder legal con certificación de vigencia de máximo seis meses, además de una declaración jurada notarial del asesor técnico. Estas medidas elevan el estándar técnico, facilitan el reconocimiento internacional y generan nuevos pasos para fabricantes, importadores y exportadores de plaguicidas microbianos en Chile.
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2026-05-28Corte Suprema resuelve que zonificación incompatible habilita término anticipado del arriendo sin rentas futuras no devengadas
La Corte Suprema determinó que, cuando la zonificación prohíbe el giro pactado en un contrato de arriendo, el arrendatario puede terminar anticipadamente sin pagar rentas futuras no devengadas, aunque la restricción existiera antes del contrato; el arrendador no está exento de responsabilidad y la cláusula de “recepción a entera satisfacción” no protege contra la incompatibilidad jurídica del inmueble. Se condenó al arrendatario y su fiador al pago de la ocupación proporcional y multa, rechazando el cobro de rentas posteriores. Se recomienda verificar la zonificación, revisar cláusulas de destino y permisos, e incluir una cláusula de verificación previa de factibilidad en futuros contratos.
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2026-05-27Corte de Apelaciones de Concepción valida la reserva genérica de derechos en el finiquito
La Corte de Apelaciones de Concepción confirmó que una reserva genérica de derechos en el finiquito es válida, ya que la ley no exige detalle de las acciones reservadas; por tanto, el poder liberatorio del finiquito se limita a los acuerdos expresos y no cubre materias donde no hubo consentimiento, lo que implica que las empresas deben revisar sus finiquitos y la posible existencia de reservas para evitar contingencias.
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2026-05-27Cartel en vales de alimentación: la FNE acusa a Pluxee de colusión
La Fiscalía Nacional Económica acusa a Pluxee y Edenred de mantener, durante casi nueve años, un acuerdo para repartirse clientes y licitaciones en el mercado de vales de alimentación, controlando más del 80 % del sector y evitando la competencia real; la FNE solicita una multa de 41.744 UTAs para Pluxee y destaca la importancia de contar con programas de cumplimiento y canales de delación temprana, ya que la falta de colaboración puede implicar sanciones severas y afectar la reputación y continuidad operativa de las empresas.
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2026-05-26Corte Suprema: negar el vínculo laboral amplía a dos años el plazo del trabajador para demandar despido injustificado
La Corte Suprema estableció que cuando el empleador niega la existencia de un vínculo laboral, el plazo para demandar despido injustificado, tutela laboral y declaración de relación laboral se rige por la prescripción de dos años del artículo 510 del Código del Trabajo, eliminando la caducidad de 60 días hábiles; por tanto, las empresas que utilizan contratos de honorarios que encubren relaciones laborales deben revisar y regularizar dichos vínculos, ya que el riesgo de demandas se extiende a dos años desde la terminación del servicio.
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