Alertas legales para empresas en Chile — Cubillos Lama
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Alertas Legales Cubillos Lama

Actualizaciones normativas, jurisprudencia y cambios regulatorios relevantes para tu empresa.

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Publicaciones: La Corte confirmó que el SERNAC puede fiscalizar tu sitio web. Starken lo aprendió de la peor manera. — Consumo2026-07-21
Consumo

La Corte confirmó que el SERNAC puede fiscalizar tu sitio web. Starken lo aprendió de la peor manera.

La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó que el SERNAC tiene plena facultad para fiscalizar sitios web de empresas sin necesidad de normas específicas, aplicando una multa de 50 UTM a Starken por no responder un requerimiento de información; el fallo destaca la validez del artículo 58 de la Ley 19.496, insta a designar responsables internos para atender requerimientos, responder dentro del plazo y asegurar que los sitios web cumplan con la información exigida por la ley, recomendando consultar a un abogado antes de contestar.

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Publicaciones: Un supermercado fue condenado por acusar de hurto a una menor. Tu empresa también puede enfrentar este riesgo. — Consumo2026-07-21
Consumo

Un supermercado fue condenado por acusar de hurto a una menor. Tu empresa también puede enfrentar este riesgo.

Un supermercado fue condenado a pagar más de tres millones de pesos en multa y 1,5 millones por daño moral al acusar injustamente a una menor de 14 años de hurto; la sentencia, basada en la Ley del Consumidor, destaca la obligación de respetar la dignidad de los clientes, especialmente menores, y advierte a las empresas a revisar y capacitar sus protocolos de seguridad para evitar sanciones similares.

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Publicaciones: La Corte Suprema exime de acreditar daños al optar por la suma única compensatoria — Propiedad Intelectual2026-07-17
Propiedad Intelectual

La Corte Suprema exime de acreditar daños al optar por la suma única compensatoria

La Corte Suprema determinó que al optar por la suma única compensatoria del artículo 85 K de la Ley 17.336 no es necesario acreditar la naturaleza ni el monto de los daños; el tribunal fija la compensación según la gravedad de la infracción, con un máximo de 2 000 UTM, como en el caso de 300 UTM adjudicados. Esta decisión aumenta el riesgo para quienes usan software sin licencia y brinda a los titulares una vía alternativa a la indemnización tradicional, por lo que se recomienda inventariar licencias, corregir brechas, implementar controles de renovación y uso, y preparar evidencia en caso de litigio.

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Publicaciones: La Dirección del Trabajo cambia su doctrina. Los acuerdos marco no son instrumentos colectivos ni deben registrarse — Laboral2026-07-17
Laboral

La Dirección del Trabajo cambia su doctrina. Los acuerdos marco no son instrumentos colectivos ni deben registrarse

La Dirección del Trabajo revocó la doctrina que consideraba a los acuerdos marco como instrumentos colectivos, estableciendo que no se registran ante la Inspección del Trabajo y que sus controversias deben resolverse en los Juzgados de Letras del Trabajo; esto implica que las empresas deben revisar sus compromisos de este tipo, evaluar su naturaleza jurídica y ajustar negociaciones futuras a los procedimientos del Libro IV del Código del Trabajo.

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Publicaciones: La Corte de La Serena frena los monitorios laborales cuando el empleador niega la relación de trabajo — Laboral2026-07-16
Laboral

La Corte de La Serena frena los monitorios laborales cuando el empleador niega la relación de trabajo

La Corte de Apelaciones de La Serena anuló de oficio un procedimiento monitorio laboral porque el empleador negó la relación laboral, indicando que cuando se disputa la existencia del vínculo el caso debe tramitarse como juicio de aplicación general, garantizando el debido proceso y permitiendo la defensa completa.

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Publicaciones: La Corte Suprema precisa cuándo una notificación interrumpe el abandono del procedimiento — Contratos2026-07-16
Contratos

La Corte Suprema precisa cuándo una notificación interrumpe el abandono del procedimiento

La Corte Suprema determinó que una notificación parcial de una resolución no interrumpe el plazo de seis meses para declarar el abandono del procedimiento civil; solo la notificación completa a todas las partes tiene ese efecto, lo que implica que tanto demandantes como demandados deben revisar sus causas activas, verificar fechas de notificaciones y gestiones útiles, y actuar oportunamente para evitar que el juicio sea declarado abandonado.

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Publicaciones: Despido por conducta inmoral. La Corte exige que la carta de despido describa los hechos que se imputan al trabajador — Laboral2026-07-16
Laboral

Despido por conducta inmoral. La Corte exige que la carta de despido describa los hechos que se imputan al trabajador

El tribunal exige que la carta de despido describa con claridad los hechos específicos cometidos por el trabajador, indicando qué hizo, cuándo y dónde, para que la causal de conducta inmoral sea válida; si la descripción es insuficiente o los hechos corresponden a otra persona, el despido será declarado injustificado, con recargos económicos importantes, por lo que se recomienda documentar previamente los hechos, redactar la carta con detalle factual y revisarla antes de entregarla.

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Publicaciones: La Corte Suprema ordena a un exejecutivo de Cencosud devolver los beneficios que obtuvo en operaciones con conflicto de interés — Corporativo2026-07-15
Corporativo

La Corte Suprema ordena a un exejecutivo de Cencosud devolver los beneficios que obtuvo en operaciones con conflicto de interés

La Corte Suprema anuló la sentencia de la Corte de Apelaciones y aceptó la acción de reembolso contra un exejecutivo de Cencosud que obtuvo beneficios en contratos de arrendamiento con conflicto de interés, sin requerir prueba de perjuicio para la sociedad; el tribunal mantuvo el rechazo de indemnización por daño, pero ordenó que el ejecutivo devuelva los beneficios obtenidos, resaltando la importancia de políticas de conflicto de interés, controles en operaciones con partes relacionadas y la responsabilidad patrimonial de directores, gerentes y ejecutivos que actúen sin declarar sus intereses personales.

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Publicaciones: La Corte confirma multa de 10.000 UF a exdirector de Sartor AGF. Sus deberes fiduciarios eran personales e indelegables aunque no fuera director ejecutivo — Regulatorio2026-07-15
Regulatorio

La Corte confirma multa de 10.000 UF a exdirector de Sartor AGF. Sus deberes fiduciarios eran personales e indelegables aunque no fuera director ejecutivo

La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó una multa de 10.000 UF al exdirector de Sartor AGF, Miguel León Núñez, por incumplir deberes fiduciarios personales e indelegables al aprobar operaciones con partes relacionadas sin la diligencia requerida y al no asegurar la veracidad de la información financiera; el fallo subraya que los directores, sean ejecutivos o no, deben ejercer control riguroso y no pueden delegar su responsabilidad en auditores o consultores, estableciendo un estándar de vigilancia que se extiende a todas las entidades reguladas por la CMF.

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