Laboral

Proyecto de ley propone que investigaciones internas de acoso se presuman veraces ante demora de la DT

Boletín 18170-13 busca corregir vacíos de la Ley Karin: presunción de veracidad de investigaciones internas si la DT no responde, y redefinición del acoso laboral como conducta reiterada.

Ley 21.808 crea subsidio unificado de empleo

La Ley 21.808 establece un subsidio unificado de empleo que reemplaza programas anteriores y entra en vigencia el 1 de octubre de 2026. Este subsidio puede reducir los costos de contratación hasta en un 20% para empresas que contraten a jóvenes, mujeres, personas mayores o con discapacidad. Se requiere que los trabajadores tengan un historial de desempleo y cumplan con ciertos criterios socioeconómicos. El subsidio dura hasta 12 meses, con condiciones específicas para mantenerlo, y las empresas deben estar al día en sus obligaciones laborales. Se recomienda revisar la dotación actual y las cotizaciones antes de su implementación.

Corte Suprema unifica criterio: viajar al extranjero con licencia médica puede configurar falta de probidad

La Corte Suprema, en causa Rol N° 49.746-2024 del 23 de marzo de 2026, acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y validó el despido por falta de probidad de un trabajador que viajó a Argentina durante una licencia médica con reposo total. El fallo fija tres reglas: la licencia no suspende los deberes de buena fe, la expresión en el desempeño de sus funciones recibe lectura funcional amplia, y el uso abusivo de la licencia puede quebrar la confianza laboral.