我们扩充你的法务团队，而不是取代它
招聘第二或第三名律师成本高、周期长且缺乏弹性。我们以其中一小部分成本，为你提供完整团队、专业领域与溢出处理能力，并在业务量变化时随之调整。
面向已有律师但仍应接不暇的企业
适用于任何规模的内部法务团队，尤其是一至三名律师的团队——他们最先触及自身产能的上限。
你不是把法务职能外包出去，因为你已经有了。你是在为它增加三样小团队难以独立具备的东西：专业领域的深度、消化业务量的能力，以及在决策前可以与之印证判断的人。
你的法务负责人仍然主导。由其确定优先级、主导事务并向管理层负责。我们在其团队力有未逮之处介入，并长期稳定地提供支持。
这些迹象说明它适合你
- ✓Los contratos de rutina se acumulan y frenan al área comercial
- ✓Aparecen materias que tu equipo no domina y hay que salir a buscar estudio caso a caso
- ✓Tu fiscal decide solo, sin nadie con quien contrastar criterio
- ✓Estás evaluando contratar a otro abogado y no tienes claro si el volumen lo justifica
- ✓Los informes legales llegan en un formato que hay que rehacer antes de subirlos al directorio
扩充团队的四种方式
四个组成部分针对的都是法务职能中长期存在的缺口，而不是一次性事件。可以一并采用，也可分别采用，取决于你的瓶颈在哪里。
工作溢出处理
你把让团队饱和的工作交给我们：标准合同、保密协议、授权书和批量审阅，并约定服务水平。你的团队得以专注于战略性工作，收件箱里不再有积压。
按需专业领域
个人数据与第 21.719 号法、消费者与广告（第 19.496 号法）、第 20.393 号法合规、复杂劳动事务与知识产权。事务仍由你掌控，我们提供技术深度。
第二意见与判断支持
与合伙人的直接沟通渠道，在将决定提交董事会或委员会之前加以验证。对于独自工作的法务负责人而言，有人可以印证判断，与增加人手同样重要。
可直接提交董事会的报告
我们的报告以你可以直接转发给管理层的格式交付，无需返工。我们不会交给你一份还需要翻译成商业语言的备忘录。
持续支持不是什么
常见问题
我们有两名内部律师，合同处理不过来。哪一项适合我们？
持续支持中的溢出处理组成部分。你把标准合同的工作流交给我们并约定服务水平，团队即可专注于战略性工作。这比招聘第三名律师更省钱也更快，并可在业务量变化时调整。如果你还需要有人为你保留并保证可用性，那将按部分临时专属服务报价。
我们团队规模不小，只是需要有人处理日常合同。
如果工作能完成即可，那就是持续支持，即使团队规模较大。如果你需要某个特定人员的可用性保证，那就是固定部分投入的临时专属服务。
我可以同时采用持续支持和临时专属服务吗？
可以，而且这是最自然的组合。持续支持的月度投入覆盖团队日常，临时专属服务则在项目、工作量激增或人员休假到来时启动。二者在同一份框架合同下签署，附件不同。
如果我需要的专业领域只在一段有限时间内需要呢？
如果该专业领域的需求有明确起止——例如在六个月内落实第 21.719 号法——那么适合以专业空白为由的临时专属服务。如果该专业领域将长期成为你运营的一部分，则属于持续支持。
费用是多少？
可按设有工时上限的月度方案报价，也可按需支取的工时包报价，取决于你的业务量特征。我们会先了解你的运作，测算实际工作流，再提出具体方案。承诺投入越多，实际费率越低。
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聊聊你的法务工作量
告诉我们是什么让你的团队不堪重负，我们会提出具体的服务范围：由我们承接哪些工作、以何种服务水平、按何种月度方案。
告诉我们您的企业需要什么。